Мы не ищем работу за вас — мы готовим вас к ней. Резюме, профили, карьерный план и тренировки собеседования: вы будете знать, что сказать о себе, как ответить на трудный вопрос и какую зарплату назвать.
Оставьте заявку и получите бесплатный чек-лист по проверке резюме: за 5 минут станет ясно, что в нём мешает получить приглашение на собеседование.
Вы много лет хорошо делали свою работу. А когда пришло время искать новую — оказалось, что правила поменялись. Узнаёте себя?
Последний раз меняли место 8–10 лет назад. Теперь отклики на сайтах, видеособеседования, тесты — непонятно, с чего начать.
Десятки откликов — и тишина или отказ без объяснений. До разговора с живым человеком дело просто не доходит.
15–20 лет работы, а в резюме — список обязанностей. Работодатель не видит, какие задачи вы решали и каких результатов добились.
«Расскажите о себе», «Где вы видите себя через пять лет?», «Почему уходите?» Отвечаете честно — а потом понимаете, что сказали не то.
Называете цифру ниже, чем стоите, лишь бы взяли. Или соглашаетесь на первое предложение — и потом годами работаете за меньшие деньги.
После нескольких отказов закрадывается мысль: «после сорока уже не нужен». Чаще всего дело не в возрасте, а в том, как подан опыт.
Это не ваша вина. Правила поиска работы изменились, а учить им никто не учил. Хорошая новость: этому можно научиться за пару недель.
Оставаться на месте кажется безопасным. Но разница в зарплате копится незаметно — вместе с усталостью и сомнениями.
Мы не просто «поправим резюме». Разберём ваш опыт, оформим его понятным для работодателя языком и отрепетируем собеседование — до того, как вы пойдёте на настоящее.
На консультации разберём, чего вы стоите на рынке, какие должности вам подходят и где ваши сильные стороны.
Специалист сам перепишет резюме под ваши цели. А в карьерном плане — понятно, куда расти и какие навыки подтянуть.
Оформим профили так, чтобы вас находили рекрутеры. Не разбираетесь в этих сайтах — подскажем, что и где заполнить.
Проведём собеседование так, как это делают HR и руководитель, а затем подробно разберём каждый ответ — включая разговор о зарплате.
Три примера того, что меняется после подготовки. Опыт тот же самый — меняется то, как его слышит работодатель.
Мы не обещаем «найдём вам работу» — решение всегда принимает работодатель. Наша задача другая: чтобы на каждое собеседование вы приходили подготовленным и спокойным. Уверенность — это не черта характера, а результат подготовки.
Recrutoman — кадровое агентство. Мы знаем, как рекрутеры читают резюме, о чём думает руководитель на собеседовании и как принимается решение о зарплате.
Производство, бухгалтерия, логистика, продажи, медицина, горнодобыча. Опыт в любой отрасли можно показать сильно — если знать как.
Без модных словечек и мотивационных речей. Конкретные правки, конкретные ответы на вопросы, понятный план и сроки.
Несколько историй людей, которые прошли путь от «застрял» до нового места работы. Цифры обезличены по просьбе клиентов.

«Думал, такие услуги только для айтишников. Разобрали мой опыт, переупаковали — и через два месяца я вышел на новую позицию.»
Срок: 2 месяца
«Полгода откликалась впустую. С планом и подготовкой к собеседованию первое сильное предложение пришло за шесть недель.»
Срок: 6 недель
«Хотела выйти на зарубежный рынок, но не знала как. Выстроили подачу — и я получила удалённое предложение из Европы.»
Срок: 4 месяцаМы не замыкаемся на одной нише. Подход работает везде, где есть опытные специалисты и работодатели, готовые платить за опыт.
«Три года сидела на одной зарплате и думала, что это норма рынка. За шесть недель дошла до предложения с +85% к доходу. До сих пор странно, что всё это время я просто не знала, как себя продавать.»
Я с производства, думал такие услуги только для айтишников. Оказалось — нет. Разобрали мой опыт по горнорудке, переупаковали, и вышел на позицию с +60% к окладу. Ушло два месяца.
Больше всего боялся вопроса про деньги. Всегда называл цифру и сразу соглашался на первую же. Тут разобрали по полочкам, что и как говорить. В итоге +30% к тому, что предлагали изначально.
Мне зашло, что это не «мотивационные беседы», а конкретный план с дедлайнами. Раньше поиск был как хаос: откликнулась куда-то, забыла, расстроилась. Тут каждую неделю понятно, что делаешь и зачем.
Честно, пришёл с мыслью «ну посмотрим». Резюме до этого рассылал месяца три, отвечали единицы. Переделали блок про проекты — и понеслось: из 12 откликов 5 интервью. Сам немного в шоке.
LinkedIn вообще не вела, просто пустой профиль висел. После упаковки за первую неделю три сообщения от рекрутеров. До этого — ноль за год, вообще ничего.
Хотела выйти на зарубеж, но не понимала, как себя подать — опыт весь из локального агентства. Переписали так, чтобы был виден результат, а не список задач. Сейчас работаю удалённо на ЕС.
Всё проходит онлайн. Нужен только телефон или компьютер с интернетом. На каждом шаге вы знаете, что делаем и к какому сроку.
Разбираем ваш опыт, сильные и слабые стороны, определяем подходящие должности и справедливую зарплату.
Специалист сам переписывает резюме под ваши цели и рынок. Вы получаете готовый файл Word.
Возможные пути развития, следующий шаг, какие навыки усилить — в виде понятного письменного плана.
Готовим тексты для профилей и показываем, как их разместить, чтобы вас находили рекрутеры.
Репетируем разговор с HR и руководителем, разбираем каждый ответ и готовим вас к вопросу о зарплате.
Итог: вы идёте на собеседование подготовленным — знаете, что рассказать о себе, как ответить на трудный вопрос и какую зарплату назвать.
Можно начать с одной консультации и добавить остальное позже. Каждый следующий пакет включает предыдущий.
Не нашли подходящий вариант? Например, нужна только подготовка к конкретному собеседованию или несколько тренировок подряд. Соберём набор под вашу ситуацию и честно назовём цену.
ОбсудитьЕсли вашего вопроса здесь нет — напишите нам, ответим честно.
{{q.answer}}
Оставьте заявку — свяжемся в течение дня, честно оценим вашу ситуацию и подскажем, с чего начать. Можно начать с одной консультации.
HR-компания · Каждый человек важен
Подготовка к собеседованию, резюме, профили HeadHunter и LinkedIn, карьерный план.
Перезвоним, разберёмся в ситуации и подскажем, какой вариант подойдёт. Ни к чему не обязывает.